二、对仲裁裁决书不服申请可以起诉到法院，提交法院：起诉状，证据，开庭，出具判决书，法院有一审和二审，劳动者和用人单位对判决书不服可以起诉到法院去。
三、如果劳动者胜诉，如果单位不支付需要申请法院执行。
济南劳动仲裁需要注意什么
注意：如果想劳动仲裁，如果自己没有时间，更是耽误不起这么长时间，那就请专业劳动律师代理你的案件。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
济南劳动仲裁申请注意事项
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
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劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，
及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。